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关于涉密人员脱密期内跳槽问题

上海－杨浦区 11-18 21:54 悬赏 0 发布者:You1Xi…… 给我留言回答:(5)

专家您好，
请问作为一般涉密人员在脱密期内，能去“外商合资”责任有限公司工作吗？脱密期内，该人员的档案等个人材料是否不能转出原单位？
期待您的答复，谢谢！

问题补充：

感谢专家的回答。
我想补充之前我没说清楚的地方：我是某事业单位的涉密人员，之前我所说的“脱密期”不是“竞业协议”，而是国家涉密人员1～2的脱密期。目前，我已知晓脱密期内不能去境外单位、境外驻华机构和外商投资企业工作，但不清楚是否能去外商合资企业工作？
请专家指点，谢谢！

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全部答案

回复时间： 2010-11-18 23:20

1、通常的脱密期，双方的劳动关系还没有解除；因此，自然不能去别的单位工作；你说的应当是竞业限制吧；
2、劳动关系解除的话，可以转出。
有疑问，建议直接来电咨询或预约面谈。

回复时间： 2010-11-18 23:43

你好，保密协议不同于竞业限制协议，一般不会限制你去哪里工作，只要你不泄露以前单位的商业秘密即可。具体可以电话联系面谈。

回复时间： 2010-11-19 07:33

竞业限制期？如是不涉密即可。劳动合同解除即可转档案，可以申请劳动仲裁

回复时间： 2010-11-19 16:37

脱密期是否属于竟业禁止期间,单纯的脱密是不影响到其它相关单位工作的.

回复时间： 2010-11-21 08:52

如果你还没有与原单位解除劳动合同，当然不能去其他单位上班，不管这个其他单位是否属于外商投资企业。

如果你已经与单位解除劳动合同，而单位还限制你去竞争对手处上班的话，这就属于竞业限制了，单位应当依法支付你竞业限制补偿金，否则，你有权不遵守竞业限制协议。

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