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在一私人工厂上班3个多月未签劳动合同。
广东-东莞 07-05 20:38 悬赏 0 发布者:249290 给我留言 回答:(4) 在一私人工厂上班3个多月未签劳动合同。但现在已经没在那上班了,从那辞职不到一月,在那上班表现不怎么好。走的时候拿工资时写了收据 “在此工作期间的工资已清完" 这样的话我通过劳动仲裁还能拿到厂方的赔偿吗?但在那上班的证据 只有人证
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-05 20:40
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资即二个多月工资
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间: 2014-07-05 20:44
有权要求未签定劳动合同的二倍工资差额等。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-07-05 21:25
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个是没有什么疑问的。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2014-07-05 22:44
可以要到没签订劳动合同的2个多月的工资。
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