该问题已关闭

您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚

河南－郑州 07-07 16:56 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(10)

您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚，这样的要求合理吗？如果不合理我该如何维护自身利益

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 16:59

可以到劳动监察大队投诉的！

[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2014-07-07 17:04

那要看是什么错误，是否达到开除的程度。

[河南-郑州]
王丽律师
80102积分

回复时间： 2014-07-07 17:04

要看您具体是什么过错，如果不是重大过失，这是不合理的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 17:06

首先你是什么错误，在你们单位是否对此有规章制度？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 17:06

你好，可以到劳动监察部门投诉的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 17:06

你好，是不合理的，协商不成可去劳动监察部门投诉。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-07-07 17:13

可以申请劳动仲裁解决

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 17:59

1、犯错，不是单位单方与你解除劳动合同的正当理由，应看具体程度及公司的规章管理制度，如果你所犯错误并不严重或者是单位规章制度没有明确的处理后果，单位与你解除劳动合同就涉嫌违反劳动法律的规定。
2、如果因犯错而给单位造成正当的损失，那么单位可以要求你赔偿经济损失。
3、如果单位违法与你解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金等或者要求确认解除无效。