用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴健弘  朱学田  蒙彦军  李波  陈利厚  
已解决问题

无固定期劳动合同解除赔偿问题

 07-07 17:56  悬赏 10  发布者:524650…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(8)
各位大律师您好：
  我在一企业工作了6年多，并且工作在噪音工作岗位，由于我在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后，听力有所下降，左耳达到60分贝，右耳正常。今年年度职业病检查时，说我是职业禁忌证。经职业病鉴定为非职业病，属于个人疾病。由于我不同意调岗，今天公司找我谈话，不同意换岗就解除劳动合同，他们说根据《劳动合同法》第四十条的规定，赔偿我一个月工资，我上一年的平均工资为6980元，目前我还没有在协议书上签字。请问这样的赔偿是否合理？急，不慎感激！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2014年07月07日 20时57分
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢各位律师的回答！
其它答案
回复时间： 2014-07-07 17:58
不合理，如果你同意解除合同，应该按你工作年限进行经济补偿！
回复时间： 2014-07-07 17:59
应该给予6个月的经济补偿才对，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间： 2014-07-07 18:13
你好，职业禁忌证拒绝调岗，公司应按工龄满一年支付一个月工资。
回复时间： 2014-07-07 18:43
应按1年1个月支付你经济补偿金
回复时间： 2014-07-07 18:45
你好，应按1年1个月支付你经济补偿金。希望回复对您有帮助。
回复时间： 2014-07-07 21:36
1、如果公司提出协商解除，那么应当根据你的工作年限支付你经济补偿金。
2、如果不能达到你条件，你不要在协议书上签字。
回复时间： 2014-07-08 10:21
不合理。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈利厚律师
北京朝阳区
陈铠楷律师
四川成都
罗雨晴律师
湖南长沙
吴健弘律师
浙江杭州
牟金海律师
山东东营
陈皓元律师
福建厦门
李德力律师
福建莆田
周磊律师
江苏无锡
刘晓梅律师
宁夏银川
最佳律师解答
最新回复律师
陈利厚律师
北京 朝阳区
人气：5742
陈铠楷律师
四川 成都
人气：2084737
毕丽荣律师
广东 广州
人气：3931470
崔新江律师
河南 郑州
人气：531358
朱学田律师
山东 临沂
人气：249497
蒙彦军律师
陕西 西安
人气：583579
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03894秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com