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公司可否在媒体上公告开除员工？
山东－青岛 07-08 08:33 悬赏 0 发布者:liaoun 给我留言 回答:(10) 公司员工在工作期间产生了风险，公司要求其处理完毕风险后才可离职，员工无故旷工不来上班了，以逼公司开除他，这种情况公司如何保障自己的利益？如果员工非要离职，公司可否在媒体上将该员工的离职情况进行公告？
问题补充：
公告不是为了解除劳动关系，是为了给员工一个惩罚，是否可以？
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回复时间： 2014-07-08 08:35
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-07-08 08:58
你好，可以通过邮寄送达，或者直接申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-07-08 09:04
你好，可以通过邮寄送达，或者直接申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-07-08 09:50
不可以，送达即可。
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回复时间： 2014-07-08 09:53
你好，不能，送达即可
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回复时间： 2014-07-08 10:03
员工如果无故旷工的话，如果有违反单位的规章制度，符合解除条件的话，单位可以按照规定解除与员工的合同关系。
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回复时间： 2014-07-08 11:11
首先需要直接解除或邮寄解除，都送不到时可以通告媒体公告
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回复时间： 2014-07-08 12:24
如果给公司造成损失，可以要求其赔偿，
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回复时间： 2014-07-08 12:56
实践中公告的方式一般没什么作用，一般采取仲裁的方式，比较稳妥。
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回复时间： 2014-07-08 21:01
公司可以在媒体上将该员工的离职情况进行公告
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