该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
上月中旬提出月底离职，这个月没去上班，公司说算旷工，要赔偿损失，合理吗
上海－徐汇区 07-08 15:49 悬赏 0 发布者:catcat…… 给我留言 回答:(5) 6月15日短信提出28号离职，领导不同意。但我28号以后就没去上班了。
现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？
背景是3月到5月为试用期，没交保险。
另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要改（我是服装打板师），造成材料人工费用要我出，所以扣了一部分款，我不同意，到现在也没发给我，算不算拖欠，我可以用以上理由单方面解除劳动合同吗？
最后问下，6月工资是不是一定要等到7月25号才能拿到？
现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？
背景是3月到5月为试用期，没交保险。
另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要改（我是服装打板师），造成材料人工费用要我出，所以扣了一部分款，我不同意，到现在也没发给我，算不算拖欠，我可以用以上理由单方面解除劳动合同吗？
最后问下，6月工资是不是一定要等到7月25号才能拿到？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 16:00
您好，现在社保交了没有？如果还是没有缴纳，你可以以这个理由提出辞职。但问题是，你在单位没有同意的前提之下没有去上班，确实属于旷工。
追问：
但根据劳动合同法38条，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险可以随时离职啊。
回答：
如果当初你是以这个理由提出离职的，那是可以的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-08 16:14
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260421积分
回复时间： 2014-07-09 08:12
可申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 10:27
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-09 17:35
合理。
你已经没去上班了，还怎么单方解除？！
你已经没去上班了，还怎么单方解除？！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合 1个回答
0 - 请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还 2个回答0
- 我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗 4个回答0
- 我这个月离职，公司却以我绩效不到的理由扣除了我上月的提成 这样合 2个回答0
- 未向公司提出离职，直接就不去公司了。但是说我旷工，工资都扣没了， 5个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
