用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  陈利厚  李波  
已解决问题

劳动纠纷,求帮助!

 07-08 16:54  悬赏 20  发布者:kinglo…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(6)
我在公司将近快四年了,合同没有签,然后现在公司说要辞退我,没有给正式的书面通知,只是口头通知了下,然后我说我不想离开公司,然后领导就说那只能算作待岗,只给待岗的钱一点点的,这不是逼人走吗?还可以这样的?公司已经在开始把我的工作转交给其他人了。还有公司发工资是一部分打卡,一部分现金,现金部分没有工资确认单的,只有行政那有,我去要的话等于害了行政的人,如果我申请劳动仲裁,有关部门能不能强制公司给出相关证明的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年07月08日 16时58分
你先向劳动监察大队申诉,这样通过劳动监察大队的协调,你再申请劳动仲裁在证据方面比较顺利。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2014-07-08 17:00
这是可以要求公司出证明的
回复时间: 2014-07-08 17:02
这是可以的
追问:

请问您说的可以是指公司这样的做法逼人走可以还是到时可以让公司出具工资证明呢?

回复时间: 2014-07-08 19:01
可以要求公司出工资证明的
回复时间: 2014-07-08 19:45
可以要求公司出具工资证明
回复时间: 2014-07-08 20:37
可以要求出具,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
四川成都
福建厦门
福建莆田
广东深圳
湖南长沙
山东聊城
河北保定
广西贵港
最新回复律师
广东 深圳
人气:136778
安徽 合肥
人气:283331
四川 成都
人气:2084763
福建 厦门
人气:124277
福建 莆田
人气:54195
广东 深圳
人气:208919
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02461秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com