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关于病假的问题

07-09 10:00 悬赏 20 发布者:51peta…… 给我留言地区:北京－北京回答:(3)

我想请三个月的病假，但知道病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
我还有一些疑问想了解一下当地的最低工资和合同的基本工资没有任何关系是吗，还有一点就是我之前看到说过病假工资如果是销售的话会按照请病假的前三个月的平均工资是吗，还有请病假的时候公司会不会辞退员工。谢谢！

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最佳答案

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
电话：19910392893
377915积分

回复时间：2014年07月09日 10时29分

你好，当地最低工资标准，与你的基本工资，是两个概念。
病假工资如何支付，建议你与用人单位协商处理。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！清楚了，我看协商就算了，肯定无果。

其它答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-07-09 10:29

你好，一般不会辞退的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-31 17:07

您好，第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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