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劳动合同问题
07-09 15:20 悬赏 0 发布者:jianji…… 给我留言 地区:陕西－咸阳 回答:(5)
您好，我母亲在我们县一家国企打工12年了，是在这个单位餐厅做员工餐的，期间该单位12年内并没有和我母亲签署劳动合同，也没有任何的保险，福利待遇等等，我想咨询下这家单位这样合法吗？我母亲今年50多岁了，这12年的打工生涯，母亲很辛苦，从开始的300元一月到现在1300元（无任何福利）请求帮助？？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 电话：13581500295
- 60591积分
回复时间：2014年07月09日 15时24分
可以申请劳动仲裁，要求一年的双倍工资赔偿，因为没签合同。 以及12个月个经济补偿，因为没有上社保。 这些仲裁庭一般会支持。
追问：
是打工12年，怎么办
回答：
是的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以申请劳动仲裁没错。
追问：
12年的双倍工资吧
回答：
只能是一年的双倍工资。
追问：
一年的双倍工资，和12年的养老保险?
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-09 15:24
可以要求单位补缴社保，如以未缴纳社保解除劳动合同，还可以要求支付经济补偿金，搜集行程劳动关系的证据，协商不成起申请仲裁。如还有疑问，可电话咨询与我或再次留言，若回答中肯，望好评采纳！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-09 15:25
可以申请劳动仲裁要求双倍工资，补缴社保。
追问：
双倍工资怎么算啊，开始是300元，12年的今天才1200元，
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-09 15:28
您好，可以要求用人单位补缴社保，还可以要求支付经济赔偿金，必要时可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-09 15:32
一般不会的
追问：
什么意思
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