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怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
湖南 07-10 10:22 悬赏 0 发布者:wanche…… 给我留言 回答:(1) 本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公司从现在开始发放每月工资直到我生完小孩产假结束。我可以提出哪些合理的赔偿要求？谢谢！
问题补充：
如果不用撕破脸皮的方法，还是友好协商的情况下，我可以提哪些要求
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-07-10 10:47
可以申请劳动仲裁解决
追问：
您好，请问如果不用撕破脸皮的方法，还是友好协商的情况下，我可以提哪些要求
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