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医院员工造成的医疗事故，可以要求员工承担部分赔偿吗

四川－成都 07-11 10:59 悬赏 0 发布者:fpljho…… 给我留言回答:(8)

2013年10月，我院一名康复师在给患者做康复训练时意外将患者大腿骨头拉伤，造成骨折，后经我院前后垫付医疗费，手术费，误工费，精神损失费，6万余元，而对于康复师仅只扣除了当月绩效考核，五百块钱，而如今她以个人理由却提成辞职，我院是否可以要求她承担部分医疗费用！

问题补充：

员工属于实习生，医院暂时没和这名员工签订合同关系

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-11 11:16

你好，他有过错的话，可以要求按照过错承担责任，协商处理。

追问：

可以确定是她的过错，因为这是一对一的康复，如果协商处理不行的话有什么办法，还有个问题，我们没有和这个员工签订合同关系

回答：

可以起诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-11 11:32

看他是否有过错

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-07-11 11:41

你好，单位承担后向员工追偿。

追问：

员工属实习生，暂无与她签订合同，这样有什么麻烦吗？

回答：

你好，这在你们追偿的时候比较麻烦。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-11 11:47

你好，看他是否有过错。希望能解决您的问题。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-07-11 11:50

你好，员工的职务行为造成的伤害，是公司承担，员工有重大过失，是可以向员工索赔的

追问：

员工属实习生，暂无与她签订合同，这样有什么麻烦吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-11 11:56

你好，该员工有过错的应当承担部分责任，对方不配合可以直接起诉。

追问：

员工属实习生，暂无与她签订合同，这样有什么麻烦吗？

回答：

这个不影响起诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-11 11:57

你好，康复师的行为是职务行为，其造成第三者受伤，损害责任由医院进行赔偿。如康复师存在故意或者重大过失的情况，医院可以向其进行追偿。

追问：

员工属实习生，暂无与她签订合同，这样有什么麻烦吗？

回答：

请详细。

[四川-成都]
喻远军律师
113831积分

回复时间： 2014-07-11 11:59

应当由单位进行承担

追问：

为什么？事故发生以来所有责任单位都已承担了，包括护理，包括赔偿，而直接导致事故的原因就是因为康复师手法过重，判断失误造成的骨折，现在员工却以个人理由提出辞职，单位不能要求员工承担相应部分责任？

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