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劳动仲裁
03-14 09:15 悬赏 20 发布者:爱甜终生 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(4)
我从2007年3月23日进入公司，我和公司签的劳动合同是税前工资是1925元，不含加班，加班工资另外算，可公司算加班费是按照960元的底薪算的，我查了相关资料，按规定是要按照我和公司签的合同算加班费的，也就是按照1925元算加班费的，如果真的是这样我是不是就亏了，我可不可以劳动仲裁，如果劳动仲裁我有多少的胜算把握？公司还会补偿我25%的违约金吗？急！急！急！
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你可以申请仲裁，也可以要求赔偿，但前提是你的证据必须充分。
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