合同未到时解除劳动合同赔偿事议

2010年3月进该单位，至2012年11月为三方派遣（三方人力资源公司派遣至访单位上班）员工。2012年11月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为试用期），合同期固定期限3年。岗位属于销售岗，因2014年1月至2014年6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我不主动辞职，由公司解除劳动合同：1，我在该单位的工龄算几年。2.赔偿是按年限双倍赔偿还是一倍赔偿。3.赔偿内容仅是近12个月发在工资卡上的工资还是要加上年终奖，过节费，餐补一起。