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我提前离职是否应该赔偿给单位这部分钱？
11-20 21:32 悬赏 5 发布者:kityca…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
我毕业后在一家私营企业上班，合约为四年，我已经在这工作2年半了现在我想提前离职，但公司要求我赔偿在项目学习期间的费用，要不就不让离职或者不给离职证明，所谓项目学习就是刚入职的的前几个月跟着老员工在公司的项目上实践，每天按100元赔偿，实际赔偿费用为100*距离合同期满的月数/合同期总月数。如果我按合同法规定提前一个月提出离职，请问公司要我赔偿这部分钱是否合法？
问题补充：
我是在北京工作的。我们出差期间是有住宿补助的。如果我提出离职，公司不予办理手续，要求赔偿的话，我找仲裁是不是就能解决问题呢？这个过程大约需要多久？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间：2010年11月22日 15时25分
你不需要支付公司赔偿费用，如果协商不成你可以申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
能细说说就更好了，但还是很谢谢其余律师的回答的！
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回复时间： 2010-11-21 07:43
不合法，不属于法律规定的专项培训。
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回复时间： 2010-11-21 11:53
不合法
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-11-21 12:42
不合法
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回复时间： 2010-11-21 13:24
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-21 15:58
单位要求你赔偿所谓的培训费用是违法的，不符合劳动合同法对培训的相关规定。
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