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把绩效的50%作为年终奖合法吗？
广东－广州 07-12 10:59 悬赏 20 发布者:guguyi…… 给我留言 回答:(1) 公司把50%的绩效当做年终奖发放，如果在明年3、4月份前离职就不能拿到剩下的50%绩效。这样合法吗？劳动合同没有写关于年终奖。绩效发放有明文规定要把50%的绩效作为年终奖，而且在3、4月份的时候发放。如果我1月份离职，是否50%的绩效就没有了？
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