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向公司要周六加班费和年终奖是否是合法
江苏－苏州 12-28 10:48 悬赏 0 发布者:538575…… 给我留言 回答:(3) 我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2009-12-28 10:53
这是可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-28 11:29
这个是有法律依据可以向公司要求支付你相应的劳动报酬(加班费）的，至于年终奖金是否有，要看你们的工资制度。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-28 17:31
你好，如果存在加班情况，可以主张加班工资，年终奖的发放要根据单位发放年终奖的条件，如果符合，应当发放。
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