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解除劳动合同决定未送达员工本人,可以视为待岗吗？
07-13 12:14 悬赏 0 发布者:XUE784…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
我朋友旷工3天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，请问在没有收到解除劳动合同决定的时间里可以视为待岗吗？可以要求支付其工资吗？
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回复时间：2014年07月13日 17时50分
一、法院直接认定自离。
二、你朋友的官司，如果从客观事实来说，是败诉案件；但是从诉讼程序上来说，可以打赢该官司，因为公司方存在重大的证据漏洞。
三、如果需要，可以来电详询。
二、你朋友的官司，如果从客观事实来说，是败诉案件；但是从诉讼程序上来说，可以打赢该官司，因为公司方存在重大的证据漏洞。
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