公司劳动合同咨询

我是浙江一家私营企业员工，2012年2月23日我与该企业签订了2012年3月1日至2013年2月29日为期一年的劳动合同，约定工资是年薪制，年薪12万，每月发放一万元。另附加每月补助伙食费500元，连同当月工资一起发放，这样合同期年薪就是126000元，企业先预付给我5万元也写进合同的，剩下的工资76000元按12个月平均发放，即每月6333元（因企业从广东把我挖过来的，怕我不去浙江，先预付后签的合同）。
从2012年3月1日至2012年12月31日的每月工资都是6300元，从2013年1月1日开始到现在2014年7月，每月就是发放3500元（公司说是剩下的按季度发），但一直没发季度的工资，到2013年年底才发了5万元季度的工资，到2014年7月季度工资也没发过，我的合同从2012年3月1日至2013年2月29日到期后也一直没续签。我想咨询一下我的过期合同上面约定的内容针对合同期满以后到现在有用吗？我该怎么办？公司总是拖欠我的工资怎么办？我公司拿年薪的员工都是这样，他们也没办法。