求助！高校新进博士的违约问题！！

我是2013年毕业的海外留学博士，2014年5月份与山东一所省属高校（高校A）校方签了一份劳动合同。合同规定：
  1. 服务期为5年，试用期6个月，但6个月的试用期包含在这5年服务期之内。
  2. 若在服务期内离职，赔偿违约金（每少服务一年赔偿5000元）。
  3. 此合同是高校A（甲方）与我本人（乙方）签订的双方合同，甲方签字人为人事处领导而非法人代表。
  
  现有机会去非本省的一所211高校（高校B，非北上广地区）任教，所以想离开高校A到高校B工作。

  请问：
  1. 根据合同，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接离开？
  2. 因为不是高校A法人直接签字，所以此双方合同是否具有法律效力？
  3. 如果不行的话，是否可以通过法律手段最大限度的降低违约金？