用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  申维丰  陈皓元  李仁红  
已解决问题

离职7个月,原用人单位竟然寄来一份要求赔偿的信件。

 03-14 15:55  悬赏 0  发布者:aiyuey…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
我朋友原先再北京一家单位上班,当时签订合同好像是一年或者两年了,后来因为其它原因未和该公司签合同而直接离职。想不到7个月后,竟然受到一份这个单位要求赔偿的信件,我想咨询一下懂这方面的朋友:离职7个月后,当时虽然没有书面同单位解除劳动合同,但是该用人单位当时也未做出任何要求赔偿,但又在7个月后通知到我,请问这有效吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年03月14日 15时59分
看合同有无约定,请求是否超过仲裁时效。
其它答案
回复时间: 2009-03-14 16:03

 事实劳动关系可以随时解除,对于单位的赔偿请求,可以不用理睬。
回复时间: 2009-03-14 17:11
根据合同具体约定确定。
回复时间: 2009-03-14 20:47
你好!
可以协商处理,协商不成仲裁解决!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2009-03-14 22:58
仲裁解决!
回复时间: 2009-03-15 21:10
根据合同具体约定确定。 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
福建福州
上海徐汇区
北京海淀区
浙江杭州
福建莆田
最新回复律师
陕西 西安
人气:583018
浙江 杭州
人气:442593
福建 厦门
人气:123664
广西 柳州
人气:707227
湖南 长沙
人气:543761
广东 深圳
人气:136454
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03984秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com