发布者:aiyueyue 2009-03-14 状态:已解决 回复 (6)
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离职7个月,原用人单位竟然寄来一份要求赔偿的信件。
我朋友原先再北京一家单位上班,当时签订合同好像是一年或者两年了,后来因为其它原因未和该公司签合同而直接离职。想不到7个月后,竟然受到一份这个单位要求赔偿的信件,我想咨询一下懂这方面的朋友:离职7个月后,当时虽然没有书面同单位解除劳动合同,但是该用人单位当时也未做出任何要求赔偿,但又在7个月后通知到我,请问这有效吗?
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从单位辞职后,用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法?
从单位工作20多年,签订了无固定期合同。由于企业效益不好,欠缴两年的社会保险,加之,企业不能及时发放工资。因此,个人从单位辞职,单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元,培训费是按养老保险基数计算的2500-3500,请问这是否合法?
发布者:包乾风律师 2008-09-16 状态:已关闭 回复 (5)
合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-29 状态:已过期 回复 (2)
我该要求用人单位支付我赔偿金么?
我是08年7月份入职的,当时过来的时候用人单位跟我谈的是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院做了全身体检,结果正常,体检费用是我自己掏的.三个月之后把我叫过去签了为期三年的合同,但是合同一直没给我,工资也没给我加,还是按八折给我的.当时人事给我的解释是我的转正申请上级领导还没有批准下来,所以暂时先把那部分扣下来,等转正申请下来后就补发给我.后来因为那段时间工作一直很忙,我以为是领导没有时间去处理就没有过问,等到第五...
发布者:949053112 2009-02-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位解除劳动合同并要求赔偿?
有一个外国朋友在一家外语培训机构教英语,8月初,他因生病请过一次假(也是事后请的假,当时没和单位说),月底的时候出车祸,当天因为被撞了在医院,没和单位联系请假,第二天才和单位联系,但对方不相信,说已经找了老师顶你的课,你可以一直在家休息(意思是以后都可以不用去了)。一周后他康复,再去单位的时候对方就直接跟他说合同解除了,他可以不用去了。他就问对方要8月份的工资(他们是每月15号发工资),对方说你去找律师。于是他就走了,之后也没再去过单位。
后来和...
发布者:miyavi 2009-09-17 状态:已关闭 回复 (3)
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
发布者:111 2009-09-23 状态:已过期 回复 (1)
我在合同期间内被用人单位解雇应该怎样要求赔偿
我和用人单位签了一年的合同,在合同期内将我解雇我该要求怎样赔偿
发布者:ming123789 2009-11-21 状态:已过期 回复 (2)
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿
进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同(但缴纳保险),1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿?
发布者:红佳 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
如果被用人单位无原因解雇赔偿应该由那方支付??
用人单位由于效益不好解雇员工,是否有赔偿?
如有赔偿应由用人单位支付,还是派遣单位支付??
发布者:yudong 2010-05-25 状态:已过期 回复 (5)
关于用人单位无原因解雇员工的赔偿问题。
用人单位应效益不好解雇员工,是否有赔偿?
如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付?
在被解雇期间的损失又该如何??
发布者:yudong 2010-05-25 状态:已过期 回复 (6)
患病员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?怎么赔偿?
患病的员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?有赔偿吗?工龄是二十多年。在居委会工作,患的是骨坏死
发布者:271321261 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)