该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工作期间年假申请问题
天津－滨海新区 07-15 09:20 悬赏 20 发布者:232432…… 给我留言 回答:(3) A企业的员工M，2014年度，被派遣至B企业工作，原本有四天年假可休。因B公司进度紧张，该员工提出的任何休假申请均需B公司同意后A公司才批准休息。A公司曾有先例，某有年假的员工辞职时，A公司管理人称年假在提出辞职之后便算作废。请问该员工如何申请，才能合法享受这四天年假？休假需要B公司批准的做法是否符合规定？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278459积分
回复时间： 2014-07-15 15:28
可以投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-15 10:03
要看您的劳动人事关系具体在哪家单位，如果没能按照国家规定休年假，也可以一并主张年假工资。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间： 2014-07-15 10:54
公司的说法是违法的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于工作期间个人档案补充的问题 1个回答
0 - 垃圾分类人员工作期间内意外摔伤的赔偿问题。 18个回答0
- 合同到期后工作交接期间薪资问题 3个回答0
- 你好 向您咨询下 工伤的问题 我有个同事在工作期间 去楼上住 12个回答0
- 有没有那条法律规定大专大2学生在校期间不能向学校申请休学出去提前 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
