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老板不给签合同也不让辞职

广东－深圳 07-15 11:38 悬赏 0 发布者:赖涵如给我留言回答:(14)

我们几个人在深圳龙岗坂田风门坳鸿都百货二楼巴黎婚纱上班，上班一个多月要辞职，老板说要满4个月才可以，工作服交了500，说要满6个月才可以退，我们当时不知道，也没有合同，都是老板口头说的，现在越说越不合理，辞职也辞不到，老板目的是要逼我们自离，不给我们后20天的工资，我们应该怎么办？

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[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-07-15 11:39

可以搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-07-15 11:41

可以去劳动部门投诉解决。

[广东-深圳]
李江玲律师
8577积分

回复时间： 2014-07-15 11:45

可以去劳动站投诉！如果是试用期内的，提前三天口头通知离职即可，无需批准，且应该按已上班的天数发给你们工资，不得无故克扣

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 11:47

你好，可以去劳动局投诉解决

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 11:52

提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资、支付拖欠的工资和退还工服费等，具体可致电本律师。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-07-15 11:53

可以去劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 12:29

可以到劳动部门去投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 12:34

1、可以去劳动站投诉，看是否能够调解。
2、如果调解不成的话可以直接申请劳动仲裁索要工资及赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 14:01

你好，建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 14:05

老板属于违法行为，可以向劳动部门投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 14:59

试用期提前三天口头通知就可以辞职。至于工资和押金，要收据能够证明你们之间存在劳动关系的证据，然后去申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，工作服押金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 15:15

可去劳动站投诉，如果还在试用期，提前三天书面通知辞职，到期要求结清工资离职即可。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-07-15 16:48

可以去劳动站投诉或者提起劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-15 20:47

可要求支付工资。

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