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星期天要求加班没去，能算矿工吗？

重庆－九龙坡 07-15 20:05 悬赏 0 发布者:kitty2…… 给我留言回答:(3)

律师同志你好，事情是这样的，厂里每天上12小时，后4小时为加班时间，招聘上写明一个月至少有2天休息，当月却只休息了一天.然后另有一个星期天要求要加班，员工考虑到休息太少而没去，最后领导直接将那天算为矿工。这种将加班时间算为矿工，是合理的吗？

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回复时间： 2014-07-15 20:39

不能按照旷工来算。

回复时间： 2014-07-15 20:48

用人单位违法，加班应当事先与劳动者协商，经劳动者同意。
《劳动法》　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

回复时间： 2014-07-16 08:35

你好，加班需要双方协商一致。一方不同意的能按旷工处理，因此造成的不利后悔，单位应当赔偿

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