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[劳动合同]无固定期限合同解除和换岗的疑问
上海－浦东新区 07-16 12:52 悬赏 25 发布者:kure_2…… 给我留言 回答:(5) [劳动合同]日企贸易独资公司，按产品不同分了好几个并行销售部门，05年开始我在其中一个销售部门当助理，并且在08年就和公司签订了无固定期限合同，目前工作无任何违纪，如果我们部门由于业绩不好宣布关闭，公司其他部门都存在，在我不同意的情况下，公司能直接以此为理由N+1和我解除劳动关系吗？如果同时公司其他销售部门有对外招聘的行为，我能要求换岗吗？同样是助理职位，薪酬是否会被强行降低？如果换为认识
问题补充：
如果连续工作超过13年，在我不同意的情况下，公司能直接以此为理由和我解除劳动关系吗？这样是否就是公司需要支付双倍赔偿金=2N？如果我始终不同意，就是指我不要采用赔偿金方式，然后公司是否可以强迫解除合同？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 12:55
你可以先与公司协商，若撤部门，公司对于你们这些人怎么安排？没安排直接解除的话，要支付经济赔偿金。如有问题可继续追问，或来电咨询。
追问：
如果连续工作超过13年，在我不同意的情况下，公司能直接以此为理由和我解除劳动关系吗？这样是否就是公司需要支付双倍赔偿金=2N？如果我始终不同意，就是指我不要采用赔偿金方式，然后公司是否可以强迫解除合同？
回答：
公司解除与你的劳动关系依据是 合同订立时所赖以依据的客观情况发生变化，即如果当时和你签订劳动合同时约定的工作部门现今取消，单位可以依据这种客观变化解除与你的劳动关系。当然，这种部门取消指的是整个职能部门取消。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2014-07-16 12:57
你好，可以提出此要求。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-16 13:15
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 13:27
你好，可以提出此要求。希望回复对您有帮助。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2014-07-16 14:08
可以的。
你可以提出换岗，但需要双方协商一致。
你可以提出换岗，但需要双方协商一致。
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