急求助！！试用期中的高校教师离职问题，谢谢！！

我是2013年毕业的海外留学博士，2014年5月份与山东某省属高校签了一份协议。协议内容如下：

         引进博士协议书

    甲方：大学
    乙方：本人
一，甲方根据工作需要，同意引进乙方到本校00学院工作，乙方获得博士学历，学位证书后将享受甲方届时关于引进博士的有关待遇。

二，乙方保证服从甲方的工作安排，安心本职工作，团结同志，服从领导，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务。

三，乙方在甲方工作的试用期自报到之日起六个月。服务期自2014年6月到2019年6月。服务期不满，除组织原因外，乙方不允许调离甲方，如因乙方个人原因必须在服务期内调离，需返还甲方给予的有关引进人才的一切优惠待遇，并且服务期每少一年，向甲方交纳违约金5000元。

四，乙方不服从甲方工作安排，工作不称职或违反校规校纪，甲方将按国家和学校有关规定处理，如果甲方未按有关规定给予乙方相关待遇，则乙方不承担服务期的违约责任。

五，甲方不负责解决乙方配偶工作。

甲方签字盖章和日期（人事处长签字，盖的是人事处的章）      
乙方签字盖章和日期（本人签字）

  
  现有机会去非本省的一所211高校（高校B，非北上广地区）任教，所以想离开高校A到高校B工作。

  请问：
  1. 根据协议内容，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接申请离职后离开到高校B报到？
  2. 因为不是高校A法人直接签字，所以此双方合同是否具有法律效力？
  3. 如果不行的话，是否通过法律手段最大限度的降低违约金？

同时，档案和学历证明等资料还在我自己手里。

非常感谢！