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老板无辜不发工资
重庆－江北 07-16 21:55 悬赏 0 发布者:451603…… 给我留言 回答:(6) 本人在一火锅店上班，提前一个多月，口头上提出离职，当时同意了的，然后正式离职，在离职的前一两天也给老板说过， 说15号拿工工资， 也过本月15号去拿工资的时候，，老板说没给他说离职，就不发工资， 在这个店里工作了一年，未签订合同，未买保险
问题补充：
请问我是否，可以要求 赔偿，有哪些赔偿，我该手机怎样的证据，我只有部分和老板的对话录音，在在不拿工资后的录音，没有工资条，没有工资发放记录，没有工作牌，只有一件通用的厨师服，没有点名，
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全部答案
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2014-07-16 21:57
你好，委托律师申请仲裁维权。未签订合同可以要求支付11个月双倍工资，给付拖欠工资，以及一个月的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 21:59
申请劳动仲裁，请求支付工资、双倍工资差额等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 22:05
没有签订书面劳动合同，单位从第二个月开始就应当支付双倍工资的，没有购买社保可以要求单位补缴的，并且支付失业保险金损失的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
追问：
我们该收集怎样的证据， 谢谢了
回答：
需要收集在哪里上班事实的证据。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2014-07-16 22:18
可以申请劳动仲裁，主张11个月的双倍工资差额以及未发的工资
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2014-07-16 22:57
既然这样过分 你可以申请劳动仲裁 要求公司支付 未签合同的双倍工资 还有经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-17 09:42
可以以火锅店不签订劳动合同、不让社保为由辞职，并提起劳动争议仲裁，要求双倍工资的经济赔偿。
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