该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于公司工资问题
湖南－益阳 07-17 22:15 悬赏 0 发布者:zy520w 给我留言 回答:(0) 本人所在公司在正常工作日内强制轮休。在结算工资时，把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率，加班的工资是平时的1.5倍，这样的话我们劳动者不是吃亏了吗？问公司有关人员，他们说是为了保障我们的出勤率，说劳动法是这么规定的。请问这劳动法是不是真是这样规定的？公司有没有存在欺骗和违反劳动法？还有我们平时请假，公司把我们的请假都调到了星期六，因为星期六加班工资要高些。请问这样合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于公司扣留工资问题 1个回答
0 - 公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的 9个回答0
- 关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结 5个回答0
- 我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅 6个回答30
- 关于公司无缘故扣工资问题 9个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
