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公司不给开离职证明，要求再签一个竞业限制协议
07-19 08:12 悬赏 5 发布者:国法在佐 给我留言 地区:天津－宝坻区 回答:(6)
2014年6月16号书面提出离职，已满一月，交接手续都办完了有交接单为证，但单位要求再签订一份竞业限制协议，此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。
问题补充：
昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制协议走了说是要鉴定鉴定，按劳动法辞职满一个月，交接都已完成，劳动合同就自动解除了，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签吗，这个公司的信誉很不好总被告，劳动局的人都跟他们很熟了,都偏向公司
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其它答案
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-19 08:43
申请仲裁。
追问：
已经申请了，就是想知道公司的这种做法合不合法，现在都不相信法了，相关部门知法不执法，劳动监察的过来都不说公司不合法的地方，反而说我们不该去劳动局闹，还说公司高风亮节没把我们赶出宿舍。其实公司人事部的都说了，这公司也不是什么正规大企业，再强硬就采取手段了。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-07-19 10:18
等待结果
- [天津-和平区]
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- 电话：15522318437
- 277916积分
回复时间： 2014-07-19 10:20
仲裁，可以主张竞业限制补偿金否则竞业限制无效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-19 10:33
可以要求公司在约定的竞业限制期间继续支付你们工资。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2014-07-19 15:33
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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