该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期内新员工是否享有和正式员工一样同等的福利?
广西 07-21 11:07 悬赏 0 发布者:张桂华 给我留言 回答:(1) 人力资源部新招了几个新员工,想给新员工申请入住公司的生活区,但是行政部说要等员工过了使用期之后才可以申请入住,请问行政部这样做合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-21 11:07
行政这样做是合理的。
追问:
劳动合同法不是有明确规定试用期内员工和正式员工的福利是一样的吗?行政部这样做合理的依据是什么呢?
回答:
福利待遇一样不是指完全一样,只要单位给你交社保,工资是你转正之后百分之八十就可以了,因为提供住宿并不是单位的义务,具体你得看你和单位的劳动合同是怎么约定的,如果你觉得不服你可以找单位主管部门协商或是向劳动局投诉。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 正式员工做的时候享有,协力员工是否一样享有? 3个回答0
- 试用期内是否享有社保待遇 6个回答20
- 试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险 7个回答0
- 员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问 7个回答0
- 员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2021-12-10)·租房问题
- (王璋)(2021-09-21)·你好,我刚从微粒贷2021版借款,人家说银行卡错误被冻结借款资金
- (魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年,合同到期能否根据土地承包法的规定,再延长15年?
- (陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好?还是与公司签好?
- (陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款,填写的银行卡明明是正确的,但是我发现合同上银行卡是错的
- (龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租,已支付剩余房租不要了,还需要承担三倍年租金吗?