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工资发的不合理

江西-赣州 07-23 09:37  悬赏 0  发布者:胡梅红 给我留言  回答:(14)
该公司应聘时说好转正是1800元还提供住宿,结果到发工资就不是这样发的,是按500元的底薪+提成发,还要交房租,我该找哪个相关部门?
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全部答案
回复时间: 2014-07-23 09:38
可以去劳动部门投诉,,,,
追问:

我打过电话去劳动局,他们说要看公司是哪里注册的,还有监督部门说让我找仲裁部门的,结果话还没问清就挂了

回答:

合同履行地也可以投诉

回复时间: 2014-07-23 09:45
这是可以诉讼解决纠纷的
回复时间: 2014-07-24 07:55
可以提起劳动仲裁的。,
回复时间: 2014-07-23 09:39
可以向劳动监察大队举报。
回复时间: 2014-07-23 09:40
可以直接向社保局的劳动监察大队举报。
回复时间: 2014-07-23 09:41
你好,可以向劳动监察部门举报
回复时间: 2014-07-23 09:45
提供证据证明,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-07-23 09:45
低于当地最低工资标准,可申请劳动仲裁
回复时间: 2014-07-23 09:45
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:

但是我不知道怎么弄,我是直接找劳动仲裁的就可以吗?

回复时间: 2014-07-23 10:00
你好,建议到劳动监察部门投诉反映。
回复时间: 2014-07-23 10:02
你好!劳务纠纷可以在本地找劳动仲裁部门
回复时间: 2014-07-23 10:30
可向公司注册地的劳动局投诉
回复时间: 2014-07-23 10:34
向劳动监察部门投诉
回复时间: 2014-07-23 15:53
提供证据证明,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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