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员工拒绝岗位调动。单位开除员工,能要求多少经济补偿
07-23 13:26 悬赏 0 发布者:jiangd…… 给我留言 地区:北京-西城区 回答:(2)
员工在A企业之前是做安全管理的,大多时间是在北京的办公室里,由于南方新成立一个公司,企业要调员工去那公司做监理,由于工作环境发生了巨大的变化,员工拒绝了,企业要开除员工,员工有权利要求经济赔偿吗?能要求多少?从08年7月-今都在这家公司工作
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 电话:13581500295
- 60591积分
回复时间:2014年07月23日 13时28分
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
回答的快,
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-07-23 13:27
协商不成可以申请劳动仲裁
追问:
那么还是按照劳动法的规定,满一年的按照一个月的工资予以补助?
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