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产假期间被辞退
山东-青岛 07-23 16:19 悬赏 0 发布者:whqdfg…… 给我留言 回答:(5) 产假期间被辞退,工作一年半没有签订劳动合同也没有缴纳五险,公司应怎样赔偿我
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2014-07-23 20:51
你好,公司是违法的,可以按照工龄要求双倍的违法解除合同赔偿金;同时,不签劳动合同可以要求11个月的工资赔偿;要求补缴社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-23 17:31
属于违法解除,需要支付你赔偿金,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额,收集证据,申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-23 17:42
要求履行合同,或要求双倍赔偿.详情可浏览我的网易博客:青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可电话详谈
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-07-24 12:21
可以要求支付支付双倍工资及经济补偿金,补交保险等。请致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-25 10:21
应支付你经济赔偿金3个月工资,支付你11个月的双倍工资。可以向劳动监察投诉要求补缴社保,并赔偿因未交社保造成的损失。
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