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已解决问题

我在一家小厂打工,老板因为亏钱要扣工资我想通过仲裁需要准备什么呢?

 07-24 16:40  悬赏 35  发布者:pk4194…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
我在一个小公司上班从2014年6月1日到2014年7月6日一个多月,他没有合同,保险,工作牌之类的,现在离职了,他要扣30%的工资,否则不承认我是他的员工这种霸道的老板怎么惩治,我已经拿了劳动总裁书,但是考勤之类的证据材料他唆使主管拒绝提供,让我自己想办法,我该从哪方面入手找到仲裁需要的证明材料,还有这种情况我可以仲裁他几条事项?期间有往来的公司送一些钢板,油墨之类的材料来都是我签单接收,但公司不盖章不承认。
问题补充:
我是在写仲裁申请,但是证据他当面拒绝提供。还有我申请仲裁可以申请多少项像我这样的情况。现在是,工时拿不到,他不给主管开证明,我只能向下属拿证明,但是下属也全被他开除了,工时现在他说了我根本不上班10天。我天天晚上9点才下班,上了33.5天他只承认上10天。请律师们回答详细一些。
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最佳答案
  • [四川-成都]
  • 刘杰律师
  • 电话:13060010817
  • 76655积分
回复时间:2014年07月24日 16时50分
你申请劳动仲裁,关于你工作时间,《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干意见解释二》规定由用人单位举证,所以你只举出你与用人单位有劳动关系的证据即可,其他由单位举证。
提问者对最佳答案的评价:
好的我去收集劳动关系的证据
其它答案
回复时间: 2014-07-24 14:37
可以申请劳动仲裁要求支付工资
追问:

我是在写仲裁申请,但是证据他当面拒绝提供。还有我申请仲裁可以申请多少项像我这样的情况。

回复时间: 2014-07-24 15:36
可要求支付工资。
追问:

现在是,工时拿不到,他不给主管开证明,我只能向下属拿证明,但是下属也全被他开除了,工时现在他说了我根本不上班10天。我天天晚上9点才下班,上了33.5天他只承认上10天。

回复时间: 2014-07-24 16:43
律师也不是无所不能,律师也想不到好办法告诉你如何找证据。
追问:

向下属同事拿的证明算吗?还有工资凭证,当初谈的时候有其他人在场,可以叫他开证明吗?

回复时间: 2014-07-24 16:51
这是可以申请仲裁的
回复时间: 2014-07-24 16:53
你好,可要求支付薪水
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