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劳动仲裁，无法完成工作，验收标准并没有告知员工，请问证据充足吗？
07-24 15:19 悬赏 0 发布者:infosa…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
劳动仲裁，无法完成工作，验收标准并没有告知员工，能否认定违法？
员工已经完成工能。
他老板说标准是 全部用大写字母 AAAAAAAAA
员工不知情，使用小写字母 aaaaaa
请问证据充足吗？
员工已经完成工能。
他老板说标准是 全部用大写字母 AAAAAAAAA
员工不知情，使用小写字母 aaaaaa
请问证据充足吗？
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其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2014-07-24 15:20
标准不同，由仲裁员裁定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 15:21
不充分的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-07-24 15:24
你好，一般由仲裁员裁定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 15:31
你好，标准不同，由仲裁员裁定。如有不解，请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-07-24 15:33
你好，证据可能还不充分，但最终是需要仲裁来认定的。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-07-24 15:47
你好，标准不一样就是没有完成吧。
追问：
并未告知标准
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-24 15:48
标准不能超出劳动者的认识范围，若有特殊要求，用人单位应进行特殊技能的培训。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 16:22
如果相应的检验标准未经公示，员工并不知情，以此作为标准显然是不合理的。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-07-24 16:34
相当的不充分了 可以说没用 那这个来证明这个观点 还不够 证明力 还不够
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