该问题已关闭

关于公司上社保的问题

北京 07-24 16:33 悬赏 0 发布者:潘潘潘阿潘给我留言回答:(11)

我是五月底离职的～但是公司五月份社保没给我交～跟公司协商公司说不给补交～怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-07-24 16:35

你好，可以要求补缴，协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2014-07-24 16:35

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2014-07-24 16:37

你好，你可以向当地的劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-24 16:39

可以向社保部门投诉，要求补交。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-07-24 16:39

严格来说你5月离职单位可以办理减员所以无需缴纳的如果没有办理减员你可以要求其缴纳否则可以去单位所在的社保中心投诉

追问：

公司说是办理减员了～可是按理说我5月份应该要交的阿～我上班了啊～

回答：

只要办理减员了不可能补缴了你额目的无法实现了不过可以要求单位给现金补偿尽力试试吧

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-24 16:43

你好，可以向社保局投诉，要求补交

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-24 16:44

可以向社保部门投诉。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-07-24 16:54

你好，建议你劳动仲裁。

追问：

如果我申请劳动仲裁那么我能得到什么？

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-07-24 17:17

你好，要求补交或者补偿。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-07-24 21:44

你好，可要求补交至你离职之日的保险费，协商不成你向劳动部门投诉要求公司补交。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-29 17:49

你好，如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答