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单位不签劳动合同，双倍工资怎么计算？
07-25 19:59 悬赏 10 发布者:戴宝霞 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(1)
2013年4月2日到2014年5月23日就职，中途请假有一个多月，年前提前放假上班就上了15天，休息的假日要减去吗?15天的能按全月给双倍工资吗？我可以得到11个月的双倍工资的赔偿吗？今天给仲裁委打电话了说我只能得到9个月的双倍工资？
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回复时间：2014年07月25日 20时28分
你是可以得到11个月的双倍工资的
提问者对最佳答案的评价：
前半年是大老板管理，后半年把公司交给女儿管理，不让父母参与，法人没有变更，我只是单单申诉老板的女儿可以吗？或者说我只申诉老板的女儿我可以得到11个月还是6个月的双倍工资？我该怎么申诉对我才有利？
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