已解决问题

拖欠工资离职经济赔偿

07-26 10:34 悬赏 5 发布者:ccdb36 给我留言地区:广东－佛山回答:(5)

律师：
您好！我是06年1月到现公司一直做会计工作，载止2014年7月末拖欠我三个月工资了。现公司以公司经营困难及债务问题被银行起诉等原因，说为了保护我能安全为由叫我尽快离开公司，因那天是周六叫我下周一周二交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔偿。
我在这工作是会计，没有经手银行融资业务，所以他们所说的为保护我安全完全是借口，后来我找法人谈他也说没办法给经济赔偿，叫我可继续留公司做下来，可办公室里现除了两台电脑，法人把所有经营资料和财务资料都搬走了。
现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继签合同意向书但未签正式合同。前几年都有每两到三年一签的合同，但我现找不到）

问题补充：

我上周已去咨询劳动局，但他们说可诉讼拿回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个月工资为由公司违反劳动法为由要求得到经济赔偿,赔偿的金额是从06年入职算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？
急盼回复，感激不尽！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年07月26日 10时54分

你好，投诉或仲裁。如有不解，请及时追问。

追问：

问题补充：
我上周已去咨询劳动局，但他们说可诉讼拿回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个月工资为由公司违反劳动法为由要求得到经济赔偿,赔偿的金额是从06年入职算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？
急盼回复，感激不尽！

提问者对最佳答案的评价：

希望能回复我补充的问题。急盼回复，感激不尽！

其它答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385648积分

回复时间： 2014-07-26 10:39

可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

问题补充：
我上周已去咨询劳动局，但他们说可诉讼拿回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个月工资为由公司违反劳动法为由要求得到经济赔偿。且我从2月到7月属没签合同，能要求双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？
急盼回复，感激不尽！