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公司现在要求以加工资为代价买社保,08年到现在又不䃼买,能不能拒买
07-28 16:16 悬赏 10 发布者:hfx032…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
公司现在以加工资代价买社保,可是08年到现在的又不䃼买,能不能拒买,该怎么做对我最有利,另外公司从没跟我们签过劳动合同
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94247积分
回复时间:2014年07月28日 17时55分
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
其它答案
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-07-28 16:22
为员工购买社保是法定义务。未签订劳动合同,可以要求经济补偿金
追问:
你好,谢谢,我怎样才能让公司䃼交这七年社保,需要什么资料
回答:
去社保局投诉要求补缴
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-28 17:23
一、社保根据法律规定必须缴纳。
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