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关于我昨天上班问题
吉林-吉林 07-28 19:40 悬赏 0 发布者:zwgjw2…… 给我留言 回答:(1) 昨天双休日本来就是自己个人休息,由于单位临时通知15点要求上班干活,结果我没按时去,工长打电话,我们吵了起来,发生了口角,我到了单位又开始了争吵,后来他打了我,我也还手了,这个事情是谁责任,我就是生气加班了还被人打了,加班没人管就算了,还竟事
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-07-28 19:55
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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