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劳动纠纷
吉林 07-30 16:39 悬赏 25 发布者:于子墨198…… 给我留言 回答:(1) 本人周岁17岁，从2014年5月14日至6月20日在吉林的一家移动公司内部工作室工作，当初承诺月底薪为1800元，试用7天，第三天时经理说试用期过了，可以正式上岗，6月10日发工资时说我5月份属于半个月，工资要在7月10日发工资时一起补发，6月20日时由于个人原因本人提出辞职，经理说先算我请10天的假，7月份再回去上班，可是到7月份的时候我再次提出辞职，他虽然同意了，可是工资却不给发了，直至现在他说我那些时间是旷工，并否认他承诺的给我假期的事情，根据公司规定，我不仅拿不到工资，不给他们钱就不错了。大致算了一下，我工作期间给公司创造的利益，按照公司要求，我一个半月的时间应得的工资加上业绩提成至少有2000多元，至今我屡次要求，公司经理最后说只给我200元，请问我是否应该得到我工作时日之内的正常工资呢？
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全部答案
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-30 17:27
应得到你的工资，你可向劳动部门投诉或申请仲裁。
追问：
请问，我申请劳动仲裁是否有相关的费用呢？如果对方不出现，或者仲裁后不履行应当如何处理呢？
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