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劳动纠纷

北京－通州区 07-30 19:15 悬赏 0 发布者:一个年轻的法…… 给我留言回答:(6)

我想辞职，我已经提前一个月和老板打招呼并提交了辞职报告，现在现在老板还是不让我走，说我走可以两月工资甭想要，我已经和劳动局打过电话了明天他们让我去填个单子我咨询下关于劳动合同我签字的时候合同上没有公司抬头没有印章只有甲方乙方甲方没有签字我想知道这样的合同有没有用

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-07-30 19:33

你好，向劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-07-30 19:21

你好，没有用，来电咨询。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-07-30 19:56

可以申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-30 19:56

你好，可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-07-31 09:33

你好，可以申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-01 11:11

你好，该劳动合同未生效，可据此主张未签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明。

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

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