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劳务工辞职问题
四川－攀枝花 07-31 22:05 悬赏 0 发布者:zqzss1…… 给我留言 回答:(1) 我是一家公司的劳务派遣工，为期三年，后与用工单位签署了一则培训协议，申明如果培训费用超过一万，则需要为公司服务8年，这里是否和劳务合同中的三年相冲突？现在我想辞职，工作了一年了，但是劳务公司要求我赔偿用人单位培训费用2W元左右，我认为这不合理，首先这笔费用不应该全部由我个人承担，培训应该有一部分是公司必须履行的。其次有没有什么法律依据来让我可以不赔款。
在劳务合同上所示一切节假日工资或公休日工资，都没有实际给予，这些能作为条件吗？
在劳务合同上所示一切节假日工资或公休日工资，都没有实际给予，这些能作为条件吗？
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- [四川-成都]
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回复时间： 2014-07-31 22:17
您好，建议协商解决。
追问：
龙律师，您好，如果对方协商之后不同意，怎么办呢。
回答：
您好，等对方起诉解决。
追问：
可是现在是我想要解决来获取我的个人档案以便在新的单位办理劳动合同，而公司完全不管我…
回答：
您好，你申请劳动仲裁。
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