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处罚逼员工离职不赔钱
08-01 09:53 悬赏 5 发布者:clb 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(5)
我在公司工作7年时间了,现在公司上层领导不相信我,不信我的工作,我是公司一个部门班长去年晋升副组长,现公司的意思是想逼我自已离职不赔钱,所以小事大事就处罚,由理管理不到位或连带处处罚,只是在找我的问题点让我自动离职不赔钱。像这样的问题想咨询一下,公司有规定大过满3个就是开除不赔钱,我要怎么维护我的权益或要求赔钱.
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- [湖南-长沙]
- 曾逊律师
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回复时间:2014年08月01日 09时58分
公司处罚要有相应合法的规章制度,否则公司行为违法。你也可以找到公司的一个违法方面,比如没给你缴纳社保,以此为由辞职并可要求经济补偿金。
追问:
现在就是找问题点处罚我,社保是有交的,不知还有其它的吗?处罚单我是没有签字的.
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回复时间: 2014-08-01 09:56
这是可以向劳动监察大队投诉的
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- 黄立波律师
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回复时间: 2014-08-01 10:52
规章制度应是按正规程序制定出来的,而且不能违法法律法规的规定,你可以去投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-01 11:00
可以公司未按劳动合同约定提供劳动保护和公司的规章制度违返法律、法规的规定,损害劳动者权益为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-08-01 12:19
可以去劳动局投诉处理的
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