用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  申维丰  李仁红  
已解决问题

处罚逼员工离职不赔钱

 08-01 09:53  悬赏 5  发布者:clb 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(5)
我在公司工作7年时间了,现在公司上层领导不相信我,不信我的工作,我是公司一个部门班长去年晋升副组长,现公司的意思是想逼我自已离职不赔钱,所以小事大事就处罚,由理管理不到位或连带处处罚,只是在找我的问题点让我自动离职不赔钱。像这样的问题想咨询一下,公司有规定大过满3个就是开除不赔钱,我要怎么维护我的权益或要求赔钱.
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [湖南-长沙]
  • 曾逊律师
  • 电话:13574110383  为保证回复的质量,故谢绝免费咨询
  • 37803积分
回复时间:2014年08月01日 09时58分
公司处罚要有相应合法的规章制度,否则公司行为违法。你也可以找到公司的一个违法方面,比如没给你缴纳社保,以此为由辞职并可要求经济补偿金。
追问:

现在就是找问题点处罚我,社保是有交的,不知还有其它的吗?处罚单我是没有签字的.

提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!
其它答案
回复时间: 2014-08-01 09:56
这是可以向劳动监察大队投诉的
回复时间: 2014-08-01 10:52
规章制度应是按正规程序制定出来的,而且不能违法法律法规的规定,你可以去投诉
回复时间: 2014-08-01 11:00
可以公司未按劳动合同约定提供劳动保护和公司的规章制度违返法律、法规的规定,损害劳动者权益为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
回复时间: 2014-08-01 12:19
可以去劳动局投诉处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
福建福州
上海徐汇区
北京海淀区
浙江杭州
福建莆田
河北保定
四川成都
最佳律师解答
最新回复律师
广西 柳州
人气:707227
湖南 长沙
人气:543761
广东 深圳
人气:136454
安徽 合肥
人气:282585
辽宁 大连
人气:13208
湖北 襄阳
人气:441780
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03343秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com