发布者:clb 2014-08-01 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 处罚逼员工离职不赔钱
处罚逼员工离职不赔钱
我在公司工作7年时间了,现在公司上层领导不相信我,不信我的工作,我是公司一个部门班长去年晋升副组长,现公司的意思是想逼我自已离职不赔钱,所以小事大事就处罚,由理管理不到位或连带处处罚,只是在找我的问题点让我自动离职不赔钱。像这样的问题想咨询一下,公司有规定大过满3个就是开除不赔钱,我要怎么维护我的权益或要求赔钱.
相关问题
员工未签署劳动合同,工作中自动离职的,工资上能给予处罚吗?
我们是物业公司,有一名保安不愿签订劳动合同,认为受约束了,后来工作了一段时间后,不想干了,就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放,还是可以给予一定的处罚? 结算工资也没问题,就是觉得作为一名员工,随时自动离职,对工作造成不便,对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束,人人不想做了都效仿之,那公司将成菜园门,想进就进,想走就走了。如果几个人同时自动离职,连上班的人都没了,那成变相罢工了吗?我想问的是:如果按照已定公司制度,针对其进行经济...
发布者:xepines 2011-12-19 状态:已解决 回复 (3)
员工离职,不归还电脑,有什么处罚?
咨询一下,如果员工自动离职半个月了,
非得想公司先给他打工资,再过来归还电脑等物品,
拒绝正常的离职交接(包括遗留工作、固定资产等),
并故意扣押公司的固定资产,我们有什么处理办法?
是否可以拒绝支付薪资?
他要是来还了,可以扣他多少工资做为补偿?
这半个月可以算旷工,扣他上个月的工资吗?
发布者:ask1654731 2012-07-19 状态:已过期 回复 (10)
公司为了不赔钱,逼员工自己离职,临时更改公司制度可以吗?
企业出现了问题,就想方设法逼员工自己离职,然后公司不用赔偿解除劳动关系的钱。先是只给基本工资不给绩效,现在又取消工龄工资和餐费补助,这些都是在公司制度里面的。现在公司临时更改制度,还不要脸的说合法的,请问律师这个合法吗?还找当地劳动监察部门的人到公司,让员工去告也不能胜诉。。。。。
发布者:乐山市 2013-11-06 状态:已过期 回复 (7)
公司采用调离岗位逼迫员工自动离职
我在公司一年多,现在公司以业绩不好为理由将我调离,实际上是逼迫我自动离职,因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上,大家都忍气吞声离开了,我要怎么维护我的权力,得到最大的赔偿。目前我的合同还没有到期。 我在公司一年多,现在公司以业绩不好为理由将我工作岗位调动,实际上是逼迫我自动离职,因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上,大家都忍气吞声离开了,我要怎么维护我的权力,得到最大的赔偿。目前我的合同还没有到期。
发布者:candy720520 2014-07-29 状态:已过期 回复 (4)
员工月底离职,能否扣回下月全额社保(含公司部分)?
据武汉社保规定,每月20日公司汇缴下月社保费用,公司某员工7月30日离职,能否扣回8月全额社保(含公司部分)?
发布者:toplzh 2014-07-29 状态:已过期 回复 (1)
公司变向性刁难员工离职和不合理处罚,我们要怎么维护,有什么补
公司变向性刁难员工离职和不合理处罚,我们要怎么维护,有什么补偿吗?
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (5)
员工离职承诺书的法律效力
尊敬的律师,您好。 关于员工离职承诺书中有一条:本人自愿离职,离职后与元公司再无关纠纷,对本人享有的一切请求权利,包括且不仅限于 劳动报酬,加班费,津贴补助,各类福利,经济补偿金,社会保险,离职手续等,均已在本承诺书中获得安全彻底解决,本人就此无争议。 员工在职期间公司没签劳动合同,也没买社保,本人在离职承诺书中按了手印,这个有法律效力吗?据说北京高院有判决有法律效力的案例,网上可以查到吗?是哪个?谢谢您!
发布者:zxy1988 2014-07-30 状态:已过期 回复 (5)
公司不给发放工资,据不让员工离职
我是2014年应届毕业生,在今年4月份去泰康人寿保险从事保险销售,我们签的正规劳动合同,当时上面写的是1400每个月的底薪,下个月发工资时候却没有给我们发工资,然后当时的经理就说先把钱给我们,下个月发工资再把钱还了。结果到第二个月发工资又给我们少发将近800块钱。也没给我们合理的解释。所以我就想离职,办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资他不给我结清。就没给公司。后来公司里面负责人事的让我先填离职申请,我填了。结果7月份我之前的工资也没...
发布者:12315789 2014-07-31 状态:已过期 回复 (5)
突然接到公司人事让我办理离职手续,公司需要怎么补偿员工
我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所维修的项目工作量已经不是很大的 但是我是签过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的...
发布者:492781106 2014-07-31 状态:已过期 回复 (5)
我是1位派遣员工,现在合同两年以满,想办理离职手续,可惜劳动合同却找不到了
我是1位派遣员工,现在合同两年以满,想办理离职手续,可惜劳动合同却找不到了,这会对我有影响吗?去中介公司办理离职手续需要注意什么
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (7)