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咨询各位公司不批准病假要按旷工算然后解除合同的问题
山东－青岛 08-01 10:45 悬赏 0 发布者:wangxw…… 给我留言 回答:(2) 我在公司工作6年多了，生完孩子后上了几个月班，由于身体恢复不好医院检查建议休息，请了一个月假最近公司通知我，不准假了在不上班按旷工处理，要解除劳动合同，请问公司这样做违法吗？怎样维权？
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- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-08-01 13:06
申请劳动仲裁维权。
追问：
您好，我要等着公司解除劳动合同以后再仲裁吗？
回答：
请致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 22:24
你好，单位不批假是不合法的，以旷工为理由更是违法的。
可以要求单位继续履行劳动合同，注意保留证据。
如需委托律师，欢迎来所面谈。
可以要求单位继续履行劳动合同，注意保留证据。
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