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关于工作失误和未签订劳动合同的一些问题
山东 08-01 17:40 悬赏 25 发布者:wangka…… 给我留言 回答:(2) 前一阵由于工作失误造成公司一些损失，经协商已赔偿
现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议
请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11个月的双倍工资呢？
现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议
请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11个月的双倍工资呢？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249059积分
回复时间： 2014-08-01 17:44
完全可以的
追问：
谢谢回答，请问是他可以找借口要求我赔偿还是我可以要求11个月双倍工资呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 17:54
签订协议你不能再主张经济赔偿金，公司也不能再向你要求赔偿公司的损失。
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