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劳务派遣员工有没有保护法
四川-乐山 08-02 14:41 悬赏 20 发布者:182961…… 给我留言 回答:(4) 国企员工因单位原因失业,后又回单位只能是劳务工,干8年了又要下课,我有法律保护吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3973076积分
回复时间: 2014-08-02 14:42
这是受劳动法保护的
追问:
我该如何做
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2014-08-02 16:07
可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 799329积分
回复时间: 2014-08-02 19:54
您好,可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-02 15:09
受到法律保护,在特殊情况下,可以要求支付经济补偿金。
追问:
只有倒退12月的平均工资,拿8月吗?但我原本是正式工,因公司把我原来分厂与民企合资后倒闭,而且当时强行把合资前工龄买断,合资期间不给任何说法就强行了断。后我又只能以劳务工进了该公司8年,我想请问一下,我还能有其他的要求吗?
回答:
之前的诉讼请求可能涉及诉讼时效的问题,需要具体分析。
至于工龄的问题,需要咨询当地的社保局。
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