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天津市宝坻区军弘保安有限公司分公司拖欠工资
08-03 14:55 悬赏 25 发布者:qw6267…… 给我留言 地区:天津-宝坻区 回答:(3)
本人2014/06/30日之前辞职,到7月1日正式离职,然后就走了,每月工资本来是15日发的,但是他说15-25号之间发工资,我也就信了,到了7月分之后工资没有下来,我又等到了8月分,他说正在发,我又等了两天,之后打电话问他怎么没有下来他还是以“正在发”回答我,我问他说为什么不发工资,都已经托了一个月了,他说托一个月怎么了?拖着怎么了?我说国家规定不允许托1个月的必须每月的正常发工资日期发工资的,他说那就不给了,我说为什么不给,他说:”有本事找我来!“之后电话就撩了,之前也打电话问过他了,他总是说让队长找他,队长也打电话和他说了,他就是不给发,而且就总是说正在发,我应该怎么拿回属于我的工资?他说的那样说的话我都已经给录音了, 之前打电话我也给录音了,我还需要什么证据证明他没有发工资,而且我也要拿回属于我的工资。
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间:2014年08月03日 15时02分
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
追问:
都已经托拉1个月了,我去劳动局管用吗,全需要什么,还有就是合同就一份,他没有给我一份
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-08-03 15:49
可以申请劳动仲裁解决
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间: 2014-08-03 16:47
可以申请仲裁
评论者:韩士队律师
时间:2014-08-04 15:30
你好:工资应当按照周期支付,否则为拖欠工资,企业拖欠工资原因又不属于破产或为了公共利益需要,因此构成无故拖欠工资,依据劳动法规定,您可以在一年内申请仲裁,请求支付被拖欠工资,并可请求相当于被拖欠工资1赔偿金。
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