用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  陈晓云  徐荣康  王远洋  
该问题已关闭

试用期内没签订劳动合同

辽宁-沈阳 08-05 09:33  悬赏 0  发布者:aiyaya…… 给我留言  回答:(8)
单位试用期3个月,在2个半月的时候我被辞退,在此期间没签订劳动合同,我可以申请双倍工资么。另外,单位是提前一天通知第二天不用来上班的,这条有没有相应的补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-08-05 09:39
这是可以要求支付双倍工资的
回复时间: 2014-08-05 10:19
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439920积分
回复时间: 2014-08-05 11:50
可要求双倍工资。
回复时间: 2014-08-05 09:41
可以申请赔偿金,即为双倍工资,也可以申请恢复劳动关系。
回复时间: 2014-08-05 10:08
可以要求支付双倍工资的
回复时间: 2014-08-05 10:09
你好,有权要求支付双倍工资
回复时间: 2014-08-05 10:18
可以要求未签订劳动合同的双倍工资
回复时间: 2014-08-05 16:10
未满一年可以要半个月的补偿,未签劳动合同可以要双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
北京西城区
广东深圳
湖南长沙
四川成都
山东东营
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建厦门
最新回复律师
江苏 南京
人气:149880
北京 西城区
人气:4543257
湖北 襄阳
人气:443698
广东 深圳
人气:172746
湖南 长沙
人气:542172
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02552秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com